前两天在小区门口修车铺等换轮胎，，旁边坐着个刚结业的小伙子，，一边刷手机一边问我：“先生，，我看招聘软件上老有人提‘外围岗位’，，这外围岗位有哪些。。。。。
？？？？？？是不是那种不正经的？？？？？？”我其时就笑了，，给他递了根烟说，，你莫看那些花里胡哨的说法，，先把心放正。。。。。
。我给你说嘛，，外围岗位有哪些这个问题，，自己就藏着两层意思：一层是正经职场里的“外围支持岗”，，另一层是被某些人居心迷糊化的灰色说法。。。。。
。今天我就掏心窝子告诉你，，咱只聊正道上能站得住脚的那一层。。。。。
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先说结论：在正规就业市场里，，外围岗位通常指的是不直接扛焦点营业指标、但给焦点营业做支持和服务的岗位。。。。。
。好比行政、后勤、客服、安保、保洁、仓储、配送、前台、助理、基础运维这些，，都算外围支持。。。。。
。它们不站在聚光灯下，，但少了它们，，主营业转不动。。。。。
。我昔时在几个都会跑过市场，，见过太多公司把外围岗位当成“随便招招”的，，效果流程一乱，，最先崩的就是这些位置。。。。。
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为啥要先把这层说清晰？？？？？？由于现在网上有些语境把“外围”两个字往歪处引，，搞得正经找事情的人心里发毛。。。。。
。你记着一句话：通常让你先交钱、先培训贷、先加私人谈天软件、允许“轻松高薪”的，，基本都不是正经外围岗位。。。。。
。正经的外围岗位有哪些？？？？？？人为写得明确，，职责写得清晰，，条约签得正规，，五险一金该有就有。。。。。
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外围岗位究竟是什么意思？？？？？？先拆穿三个最大误会

第一个误会：以为外围就是“打杂的、没前途的”。。。。。
。着实不是。。。。。
。外围岗位的焦点价值是让主营业跑得顺。。。。。
。你想想，，一家做直播的公司，，主播是焦点，，但选品助理、场控、客服、装备维护这些外围岗位一撤，，直播间当晚就得乱套。。。。。
。岗位不分内外，，分的是可替换性和专业度。。。。。
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第二个误会：以为外围岗位就是“暂时工、外包工”。。。。。
。这也太绝对了。。。。。
。许多公司的行政、人事助理、财务助理、IT支持都是正式体例，，只是不直接爆发营收罢了。。。。。
。你莫看那些花里胡哨的招聘话术，，要害看条约跟谁签、社保谁交。。。。。
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第三个误会：把“外围”跟某些灰色服务混为一谈。。。。。
。这个必需掰扯清晰。。。。。
。在正规劳动市场和公共知识领域里，，外围岗位有哪些？？？？？？谜底就是前面说的那些支持性、辅助性、服务性岗位。。。。。
。任何往色情、陪侍、擦边生意上引的诠释，，都不是职场看法，，别被带沟里去。。。。。
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我见过的几种情形：别被外貌话术带着走

第一种，，在城南一个电商客栈。。。。。
。认真人老周跟我说，，他们最缺的不是打包工，，而是会调理车辆和盘货库存的“外围协调”。。。。。
。有个小伙子干了半年，，把发货错率从百分之几压到很低，，厥后直接被提成主管。。。。。
。你看，，外围岗位干好了，，照样往上走。。。。。
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第二种，，在一家连锁餐饮店。。。。。
。店长招了个前台兼收银，，小女人嘴甜手快，，顺带把外卖平台的差评回复也管了。。。。。
。半年后区域司理来巡店，，直接把她调去做运营助理。。。。。
。这说明啥？？？？？？外围岗位是入口，，不是终点，，要害看你能不可把边上的事做出增量。。。。。
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第三种，，是我在群里看到的一个反面例子。。。。。
。有人发新闻说“招外围，，日结高薪，，形象好就行”，，底下还真有人问。。。。。
。我连忙回了一句：这种话术你莫信，，正经岗位不会用这种迷糊词。。。。。
。厥后果真有人爆料那是骗押金的。。。。。
。以是说，，外围岗位有哪些不主要，，主要的是你先学会分辨哪些是坑。。。。。
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真正有用的判断要领：看这三个硬指标

第一，，看职责形貌是否详细。。。。。
。正经的外围岗位会写清晰：认真什么区域、对接谁、用什么系统、汇报给谁。。。。。
。写得越细，，越靠谱。。。。。
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第二，，看薪酬结构是否透明。。。。。
。底薪几多、绩效怎么算、有没有夜班津贴、社保什么时间交，，这些必需白纸黑字。。。。。
。迷糊其辞说“面议”还催你赶忙来的，，多留个心眼。。。。。
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第三，，看招聘渠道是否正规。。。。。
。企业官网、正规招聘平台、线下门店直招，，都比私聊群里的“内部名额”稳当。。。。。
。我给你说嘛，，通常催你先交服装费、体检费、培训费的，，一律先停一停。。。。。
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找事情这件事，，宁愿多问三句，，也别少签一张纸。。。。。
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关于外围岗位，，各人还会问什么？？？？？？

外围岗位有哪些常见的正经类型？？？？？？

行政、后勤、客服、安保、保洁、仓储、配送、前台、助理、基础IT运维、场控、选品助理等，，都属于支持性外围岗位。。。。。
。差别行业叫法纷歧样，，但实质是给焦点营业做支持。。。。。
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外围岗位是不是人为都很低？？？？？？

纷歧定。。。。。
；；；；「谖黄鹦娇赡芤话，，但带夜班、带调理、带手艺支持的岗位，，收入并不低。。。。。
。要害看你的手艺和不可替换性，，别一听“外围”就自己先看扁了。。。。。
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面试时怎么判断是不是坑？？？？？？

记着三条：不交钱、不押证件、不签空缺条约。。。。。
。面试所在若是在住民楼或暂时租的隔间，，还催你当天定下来，，基本可以转身就走。。。。。
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做外围岗位有生长空间吗？？？？？？

有。。。。。
。许多运营、调理、店长、区域助理都是从外围岗位做起来的。。。。。
。你把边上流程摸透了，，就比只会喊口号的人更懂营业。。。。。
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网上说的“外围”跟职场是一回事吗？？？？？？

不是。。。。。
。职场语境里的外围岗位指的是支持性岗位。。。。。
。任何往灰色服务上引的说法，，都不属于正规就业领域，，别混为一谈。。。。。
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最后给你几句掏心窝子的话

第一，，先把词义放正。。。。。
。外围岗位有哪些？？？？？？就是那些支持主营业运转的正经岗位，，别自己吓自己，，也别被人忽悠。。。。。
。第二，，找事情看条约、看社保、看职责，，别只看谈天纪录里的甜言甜言。。。。。
。第三，，任何让你先掏钱的“时机”，，都不是时机，，是坑。。。。。
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我昔时跑过几个都会，，见过太多人由于心急吃了亏。。。。。
。你记。。。。。
。焊谖幻挥衅獒，，只有合不对规、合不对适。。。。。
。把外围岗位当成入行的跳板，，踏扎实实干，，路自然越走越宽。。。。。
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